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Unternehmen „Poschenrieder Personal- und Unternehmensberatung“

Poschenrieder ist eine unabhängige, deutsche Personal- und Unternehmensberatung.
Wir übernehmen nur Aufträge, für deren Bearbeitung die erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Ressourcen bereitgestellt werden können.
Seit 1998 steht unser Unternehmen erfolgreich im Dienste seiner Klienten.
Erfahren in den Strukturen und Funktionen der europäischen Wirtschaft, unterstützen wir national wie global agierende Klienten bei ihren Human Resources Investitionen sowohl in Deutschland, als auch im europäischen Ausland, z.B. in Polen, Tschechien, Frankreich, Großbritannien, Spanien und Italien.
Eine über die Grenzen Europas, z.B. in die USA, hinausgehende Betreuung erfolgt im Rahmen von Kooperationen auf gleich hohem Qualitätsanspruch.
Wir beraten Unternehmen aller Branchen bei der Suche, Auswahl und dem Einsatz von Spezialisten und Führungskräften. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Klienten bei der anforderungsgerechten Gestaltung ihrer Führungs- und Unternehmensstrukturen im Rahmen von Human Resources Projekten, z.B. Teambildungsworkshops, und stellen ihnen kompetente Organisationsberatung zur Verfügung.
Durch professionelle, systematische und konsequente Arbeit verhelfen wir unseren Klienten zu pragmatischen und dauerhaften Lösungen.

Grundsätze


Diskrete und glaubwürdige Vertretung der Interessen des Klienten auf Basis eines eindeutig erteilten Beratungsauftrags.



Grundsätzlich keine Durchführung von gleichartigen Aufträgen zur gleichen Zeit für konkurrierende Unternehmen.



Der Klient kennt stets den verantwortlichen Berater, d.h. Personengleichheit bei Auftragsakquisition und Auftragsabwicklung.



Konsequente, individuelle Beratungskompetenz und die Hingabe, den Auftrag erfolgsorientiert, zügig und mit Enthusiasmus abzuwickeln.



Einhaltung der Standesgrundsätze der Unternehmensberater hinsichtlich Objektivität, Integrität, Gründlichkeit, Diskretion und systematischen Vorgehens.



Allgemein

Unser Beratungsansatz besteht darin, dass wir Sie zunächst einmal in Ihrer Problemstellung verstehen, damit wir Ihnen einen passgenauen Lösungsansatz bieten können. Wir nehmen uns die Zeit, die Sie brauchen, um die Gewissheit zu haben, dass Sie das richtige Beratungsumfeld um sich haben. Wir setzen auf vertrauensvolle Zusammenarbeit und damit auf Kontinuität. Unsere Bereiche Personal- und Unternehmensberatung unterstützen Sie in Ihren gesamten HR-Vorhaben, damit Sie stets die Sicherheit haben, qualitativ gut beraten zu werden.

Personalberatung

Wir verstehen uns als eine europäische, unabhängige, branchenübergreifende Personal- und Unternehmensberatung, die ihren Klienten mit Expertise und Marktkenntnis bei der Besetzung von Vakanzen über einen klar strukturierten Prozessablauf zur Verfügung steht. Das Besondere besteht darin, dass wir zu Beginn eines jeden Suchauftrages den Schwierigkeitsgrad der zu besetzenden Position festlegen und Ihnen den Zeitrahmen des Suchprozesses nennen, worauf Sie Ihre weitere Planung stützen können. Hierzu ergibt sich folgendes Dienstleistungsportfolio:

Executive / Direct Search

  Auf Basis eines mit dem Klienten abgestimmten Anforderungsprofils entwickeln wir die geeignete Suchstrategie. Die Ansprache im Markt erfolgt diskret und professionell über ein Projektteam. Unsere besondere Kompetenz liegt in der Beurteilungssicherheit der präsentierten Kandidaten.


Anzeigengestützte Suche

Nach Auswahl des geeigneten Mediums übernehmen wir die Gestaltung des Anzeigentextes und die weitere Abwicklung. Unsere anzeigengestützte Suche umschließt die administrative Betreuung potentieller Kandidaten, die von uns je nach Absprache mit dem Klienten interviewt und bewertet werden. Lediglich die besten Kandidaten werden dem Klienten präsentiert.

Unternehmensberatung

In unserem Geschäftsbereich Unternehmensberatung subsumieren wir die Human Resources Themen, die ein Klient von uns als fachkompetente Beratung erwarten kann. Coachingmaßnahmen, die auf die Erfordernisse des jeweiligen Klienten zugeschnitten sind, führen zu dem gewünschten bzw. definierten Erfolg.

Bei der Organisationsberatung evaluieren wir die Aufbaustruktur eines Unternehmens mit der Zielsetzung, die erforderlichen Verbesserungsansätze in einem zeitnahen Rahmen zu entwickeln und umzusetzen. Demzufolge erweitert sich unser Dienstleistungsportfolio um folgende Bereiche:

Management Consulting

Dieses Beratungsfeld konzentriert sich im Wesentlichen auf die konzeptionelle Unterstützung des Managements beim Aufbau neuer Organisationsstrukturen, bei organisatorischen Veränderungsvorhaben oder bei der Entwicklung von Human Resources Strategien. Ferner begleiten wir moderativ Workshops, Restrukturierungsvorhaben und Strategiesitzungen.
Darüber hinaus sehen wir uns in der Unternehmensnachfolge, insbesondere im Mittelstand, bei der Suche einer Unternehmerpersönlichkeit, eines auf die jeweilige Unternehmenskultur passenden Menschen, der den Fortbestand eines Unternehmens nachhaltig sicherstellt, als Spezialisten.

Human Resources Consulting

Klientenspezifische Einzelproblemstellungen, z.B. eine Führungsnachwuchskraft auf eine Managementfunktion vorzubereiten, Outplacements durchzuführen oder Veränderungen von Führungsverhalten herbeizuführen, werden im Rahmen von Einzelcoachmaßnahmen gelöst. Beurteilungssystematiken, Kommunikationsanalysen oder die Konzipierung einer systematischen Personalentwicklung sind weitere Themen, die wir in diesem Beratungsfeld subsumieren.

Team

Unser Gründer und Geschäftsführer verfügt neben einem betriebswirtschaftlichen Studium über eine MBA-Qualifikation und über langjährige Managementerfahrungen u.a. als Human Resources Director und General Manager in Beratung, Dienstleistung, Handel und Industrie.

Seine Unternehmerpersönlichkeit steht für Seriosität, Objektivität und Verlässlichkeit und prägt unser Unternehmen in jeder Hinsicht.

Das kompetente und leistungsfähige Team von erfahrenen Projektabwicklern, Researchern und Assistenten garantiert den Erfolg beim Kunden und schafft damit eine solide Basis für eine langjährige, vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Für Kandidaten

Prozess

Im Rahmen unseres mehrstufigen Interviewverfahrens erwartet Sie eine professionelle, diskrete und individuelle Betreuung durch unser erfahrenes Beraterteam. Dazu gehört neben ersten telefonischen Gesprächen ein persönliches Kennenlernen. So viel Zeit muss sein! Sprechen Sie uns bei weiteren Fragen zum Prozess gern an!

Datenschutz

Wir nehmen Datenschutz ernst! Ihre Unterlagen geben wir erst mit Ihrer Zustimmung an unsere Klienten weiter. Wir arbeiten stets projektbezogen und legen Wert auf hohe Qualität und Individualität. Unabhängig von den gesetzlichen Bestimmungen: Bedenken Sie, dass unsere Klienten einen sehr guten Service und passgenaue Profile erwarten – dies geht nur mit Kandidaten, die von der Vakanz überzeugt und an weiteren Gesprächen interessiert sind.

Karriere

Ob Spezialist, Führungskraft oder Generalist – bei uns sind Sie richtig! Wir betreuen unsere Kunden über alle Fachbereiche hinweg und bieten daher vielfältige Karrieremöglichkeiten. Bei uns sind Sie als Junior mit erster Berufserfahrung genauso richtig wie als erfahrene Führungskraft. Die Erfahrung der letzten Jahre hat gezeigt, dass unterschiedlichste Kombinationen von beispielsweise betriebswirtschaftlichem und technischem Fachwissen immer stärker gefragt sind, so dass wir immer auch auf der Suche nach „ungewöhnlichen“ Profilen sind. Treten Sie mit uns in Kontakt und wir prüfen, ob wir derzeit eine passende Vakanz im Portfolio haben.

Bewerbercoach

Alle Leistungen im Rahmen unserer auftragsbezogenen Suchen sind für Sie kostenlos. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit eine individuelle Coachingmaßnahme zu ergreifen, die Sie in die Lage versetzt, sich mit einer professionellen Bewerbungsunterlage und einer gezielten Bewerbungsge- sprächssimulation in ein Bewerbungsprozess zu begeben. Kontaktieren Sie uns, gern stellen wir Ihnen ein individuelles Angebot zusammen.

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